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Archivo mensual: mayo 2023

No. 033/2023 QUÉ DEBE HACER EL TRIBUNAL LABORAL CUANDO UN PATRÓN NIEGA LISA Y LLANAMENTE LA RELACIÓN LABORAL ANTE LA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA.

Entrada publicada en Laboral Trabajo de las mujeres. el 29 mayo, 2023 por Bañuelos.

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trabajadora despedida por embarazo

viudez

No. 032/2023 LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DEBE HACERLA EL TRIBUNAL DEL ÚLTIMO LUGAR DONDE EL TRABAJADOR FALLECIDO LABORÓ.

Entrada publicada en Laboral el 29 mayo, 2023 por Bañuelos.

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No. 031/2023 LAS PRESTADORAS DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DEBEN ACREDITAR QUE EFECTIVAMENTE TIENEN ESE CARÁCTER Y, DE NO CONSEGURLO, LA RELACIÓN DEBE CONSIDERARSE DE ÍNDOLE LABORAL.

Entrada publicada en Duración de las relaciones y modalidades de contratos de trabajo. Laboral el 15 mayo, 2023 por Bañuelos.

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