Archivo mensual: agosto 2024

No. 046/2024 EN CASO DE DEMANDAS POR DESPIDO DE TRABAJADORES CON MÁS DE 20 AÑOS DE SERVICIOS, LOS TRIBUNALES ESTÁN FACULTADOS PARA DETERMINAR SI LA GRAVEDAD DE LA FALTA HACE IMPOSIBLE LA CONTINUACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.

Entrada publicada en Casos de rescisión de las relaciones de trabajo Laboral el 30 agosto, 2024 por Bañuelos.

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No. 045/2024 EL CRITERIO RELEVANTE PARA RECONOCER EL CARÁCTER DE BENEFICIARIOS DE UN TRABAJADOR FALLECIDO ES LA DEPENDENCIA ECONÓMICA Y NO EL PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD.

Entrada publicada en Laboral Terminación de las relaciones de trabajo. el 28 agosto, 2024 por Bañuelos.

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No. 044/2024 LA REFORMA CONSTITUCIONAL SOBRE DESINDEXACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO (SM) NO ESTABLECE UNA REGLA ABSOLUTA DE SUSTITUIRLO POR LA UMA; POR LO TANTO, LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS PATRIMONIALES DERIVADOS DE LA MUERTE O INCAPACIDAD DE LAS PERSONAS DEBE CUANTIFICARSE CON EL SM Y NO CON LA UMA.

Entrada publicada en Laboral Normas relacionadas con el salario. el 26 agosto, 2024 por Bañuelos.

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