No. 066/2018 PARA LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR REDUCCIÓN SALARIAL, ES SUFICIENTE QUE EL PATRÓN HAGA DEL CONOCIMIENTO DEL TRABAJADOR, POR CUALQUIER MEDIO, SU DECISIÓN DE DISMINUIR SU SALARIO. Entrada publicada en Casos de rescisión de las relaciones de trabajo Laboral el 18 septiembre, 2018 por Bañuelos. Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
