No. 048/2015 BASTA UN MOTIVO RAZONABLE PARA QUE EL PATRÓN PUEDA RESCINDIR LA RELACIÓN LABORAL A UN TRABAJADOR DE CONFIANZA. Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 16 junio, 2015 por Bañuelos. Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
