No. 079/2015 EL PATRÓN NO ESTÁ OBLIGADO A COMUNICAR AL TRABAJADOR LA FECHA DE VENCIMIENTO DE UN CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A CAPACITACIÓN INICIAL.

Entrada publicada en Duración de las relaciones y modalidades de contratos de trabajo. Laboral el 19 noviembre, 2015 por Bañuelos.

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