No. 104/2019 ¿UN TATUAJE PUEDE SER MOTIVO DE DESPIDO JUSTIFICADO O SER ACTO DISCRIMINATORIO?
Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
Archivo de Categorías: Casos de rescisión de las relaciones de trabajo
No. 075/2018 EL ACTA EN LA QUE UN CORREDOR PÚBLICO HACE CONSTAR LA ENTREGA AL TRABAJADOR DEL AVISO DE DESPIDO ES INSUFICIENTE Y CARECE DE EFICACIA PROBATORIA.
Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
No. 066/2018 PARA LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR REDUCCIÓN SALARIAL, ES SUFICIENTE QUE EL PATRÓN HAGA DEL CONOCIMIENTO DEL TRABAJADOR, POR CUALQUIER MEDIO, SU DECISIÓN DE DISMINUIR SU SALARIO.
Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
