No. 010/2015 LA CALIFICACIÓN DEL OFRECIMIENTO DEL TRABAJO EN UN JUICIO LABORAL Y LA HORA DE COMIDA.
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No. 071/2014 ES CONVENIENTE QUE EL PATRÓN SEA CUIDADOSO CON LOS DOCUMENTOS QUE EXPIDE A SUS TRABAJADORES, ESPECIALMENTE CON LAS CARTAS DE RECOMENDACIÓN.
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No. 066/2014 EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL ESTABLECER LA PROCEDENCIA DE SALARIOS CAÍDOS HASTA POR 12 MESES EN CASO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, NO VIOLA DERECHOS HUMANOS.
El viernes 29 de agosto del 2014 se publicó en el Semanario Judicial de la Federación una Tesis del PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL DÉCIMO SEXTO CIRCUITO en la cual determina que es razonable y proporcional que se limite el pago de los salarios caídos hasta por un periodo máximo de 12 […]
