Archivo de Categorías: Las demandas y el procedimiento laboral.

No. 017/2022 CUÁL ES EL ESTÁNDAR DE VALORACIÓN DE PRUEBAS SOBRE LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO CUANDO EL PATRÓN LA NIEGA EN FORMA LISA Y LLANA, EN EL CONTEXTO DE INDICIOS DE SUBCONTRATACIÓN.

Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 14 marzo, 2022 por Bañuelos.

Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo

especializados

Hostigamiento sexual

No. 015/2022 CÓMO DEBEN RESOLVER LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN LAS DEMANDAS LABORALES RELACIONADAS CON DENUNCIAS DE ABUSO SEXUAL, CUANDO NO SE RATIFICÓ LA RELATIVA ACTA ADMINISTRATIVA.

Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 26 febrero, 2022 por Bañuelos.

Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo

No. 080/2021 ELEMENTOS Y REQUISITOS PARA ACREDITAR LA RENUNCIA CUANDO EL PATRÓN NO COMPARECE A LA AUDIENCIA INICIAL Y EL TRABAJADOR ALEGA UN VICIO EN EL CONSENTIMIENTO PARA SUSCRIBIRLA (DOLO, MALA FE O VIOLENCIA).

Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 29 octubre, 2021 por Bañuelos.

Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo

renuncia coaccionada