Archivo de Categorías: Trabajo de las mujeres.

No. 047/2023 LA REUBICACIÓN ES LA MEDIDA IDÓNEA Y JUSTA, SI EL PATRÓN OFRECIÓ LA REINSTALACIÓN EN LAS MISMAS CONDICIONES DESEMPEÑADAS CUANDO UNA TRABAJADORA QUE SE DIJO DESPEDIDA INJUSTIFICADAMENTE FUE VÍCTIMA DE VIOLENCIA SEXUAL.

Entrada publicada en Laboral Trabajo de las mujeres. el 17 agosto, 2023 por Bañuelos.

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No. 041/2023 EN LOS CASOS DE HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO SEXUAL Y/O LABORAL ES IRRELEVANTE SI LA TRABAJADORA ES DE BASE O DE CONFIANZA, DEBIENDO LOS TRIBUNALES JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

Entrada publicada en Laboral Trabajo de las mujeres. el 21 julio, 2023 por Bañuelos.

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No. 035/2023 LA RENUNCIA POR ESCRITO Y EL RECIBO FINIQUITO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA SON INSUFICIENTES PARA ACREDITAR QUE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL FUE DE MANERA LIBRE Y ESPONTÁNEA.

Entrada publicada en Laboral Trabajo de las mujeres. el 8 junio, 2023 por Bañuelos.

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