No. 035/2023 LA RENUNCIA POR ESCRITO Y EL RECIBO FINIQUITO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA SON INSUFICIENTES PARA ACREDITAR QUE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL FUE DE MANERA LIBRE Y ESPONTÁNEA.
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No. 033/2023 QUÉ DEBE HACER EL TRIBUNAL LABORAL CUANDO UN PATRÓN NIEGA LISA Y LLANAMENTE LA RELACIÓN LABORAL ANTE LA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA.
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No. 032/2023 LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DEBE HACERLA EL TRIBUNAL DEL ÚLTIMO LUGAR DONDE EL TRABAJADOR FALLECIDO LABORÓ.
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