Archivo mensual: mayo 2014

No. 030/2014 LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS CUENTAN CON ESTABILIDAD REFORZADA EN EL EMPLEO.

Entrada publicada en Laboral Trabajo de las mujeres. el 11 mayo, 2014 por Bañuelos.

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No. 029/2014 LA JUNTA DE CONCILIACIÓN DEBE EXAMINAR LA RAZONABILIDAD DE LAS HORAS EXTRAS, CUANDO ADVIERTA QUE LA DURACIÓN DE LA JORNADA ES INVEROSÍMIL AUN CUANDO EL PATRÓN NO HUBIERA ASISTIDO A LA AUDIENCIA INICIAL.

Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 10 mayo, 2014 por Bañuelos.

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No. 028/2014 LA EXISTENCIA DE DATOS QUE INDIQUEN EL DESPIDO, HACEN INOPERANTE EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO.

Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 6 mayo, 2014 por Bañuelos.

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