No. 029/2017 SI UN TRABAJADOR ES CONDENADO A PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD Y EL PATRÓN NO EJERCE SU DERECHO DE DESPEDIRLO POR ESA CAUSA, LA RELACIÓN LABORAL QUEDA EN SUSPENSO. Entrada publicada en Casos de rescisión de las relaciones de trabajo Laboral el 13 mayo, 2017 por Bañuelos. Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
