No. 033/2014 UN CONVENIO LABORAL, ACORDADO ANTES DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, FIRMADO POR EL ABOGADO DEL TRABAJADOR, REQUIERE LA RATIFICACIÓN PERSONAL DE ÉSTE PARA QUE SEA VÁLIDO. Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 19 mayo, 2014 por Bañuelos. Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
