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No. 032/2015 AL TRABAJADOR LE CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA CUANDO EL RECLAMO POR EL PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO EXCEDA DE 9 HORAS SEMANALES.

Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 19 mayo, 2015 por Bañuelos.

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  • ← No. 031/2015 A UN TRABAJADOR DE CONFIANZA SE LE PUEDE DESPEDIR POR UNA CAUSA RAZONABLE, AUN CUANDO NO SEA DE LAS RELACIONADAS EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY LABORAL.
  • No. 033/2015 AL QUDAR SIN TRABAJO, ¿SE PUEDE SEGUIR COTIZANDO PARA MEJORAR EL IMPORTE DE LA PENSIÓN? →

Enlaces de interes:

IMSS

INFONAVIT

Secretaria del Trabajo (STPS)

Tribunal Federal de Justicia Administrativa

Suprema Corte de Justicia de la Nación

Diario Oficial de la Federación

CONSAR

Leyes y Reglamentos Federales

Leyes y Reglamentos de Baja California

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