No. 013/2016 OBLIGACIONES PATRONALES RELACIONADAS CON EL AVISO DE DESPIDO. CRITERIOS JURISPRUDENCIALES CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO REFORMADA EN EL 2012.
La Ley Federal del Trabajo, en los últimos párrafos del reformado artículo 47 establece que: “El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron. El aviso deberá entregarse personalmente […]
