No. 025/2019 CUANDO EXISTEN ELEMENTOS OBJETIVOS PARA CONSIDERAR QUE EL OFRECIMIENTO DEL TRABAJO HA SIDO DESNATURALIZADO NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA IMPONER LA CARGA DE LA PRUEBA AL TRABAJADOR.
Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
Archivo de Categorías: Las demandas y el procedimiento laboral.
No. 055/2018 LA CONVENIENCIA DE LLEVAR UN “REGISTRO DE INASISTENCIAS”.
Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
No. 012/2018 LA LIMITANTE DE 12 MESES EN EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS, TAMBIÉN ES APLICABLE A TODAS LAS PERCEPCIONES QUE EL TRABAJADOR RECIBÍA POR SU LABOR.
Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
