No. 053/2023 ES IMPROCEDENTE LA SOLICITUD DE NULIDAD DE UN CONVENIO DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SANCIONADO POR UNA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
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Archivo de Categorías: Las demandas y el procedimiento laboral.
No. 042/2023 EN UN JUICIO LABORAL, SI UN PATRÓN NIEGA LISA Y LLANAMENTE LA RELACIÓN LABORAL, PERO DE SU OBJETO SOCIAL SE DESPRENDEN DATOS QUE NO HACEN CREÍBLE SU DEFENSA, A ÉL LE CORRESPONDE PROBAR LA INEXSISTENCIA DE TAL RELACIÓN.
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No. 055/2022 CUANDO HAY INDICIOS DE SUBCONTRATACIÓN INJUSTIFICADA (OUTSOURCING O INSOURCING), LA RELACIÓN DE TRABAJO PUEDE DARSE POR ACREDITADA POR EL CONJUNTO DE UN ESCENARIO DE PROBABILIDADES ANTE LA NEGATIVA LISA Y LLANA DEL PATRÓN.
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