No. 063/2021 NO SE REVIERTE AL TRABAJADOR LA CARGA DE PROBAR EL DESPIDO CUANDO DEMANDA LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y RECHAZA EXPRESA O TÁCITAMENTE EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO.
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Archivo de Categorías: Las demandas y el procedimiento laboral.
No. 035/2021 CUANDO COEXISTAN UNA FIRMA Y UNA HUELLA DIGITAL EN EL ESCRITO DE RENUNCIA, ¿QUÉ CONSECUENCIAS TIENE SI SE DEMUESTRA LA VERACIDAD O LA FALSEDAD DE UNO DE ELLOS?
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No. 019/2020 EL HECHO DE QUE UN TRABAJADOR SE DIGA DESPEDIDO EN UN DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO, SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA EMPRESA, PUEDE SER SUFICIENTE PARA PRESUMIR FALTA DE CREDIBILIDAD.
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