No. 035/2016 LA FIRMA Y LA HUELLA DEL TRABAJADOR EN LA RENUNCIA ROBUSTECEN SU VALIDEZ.
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No. 018/2015 SUPUESTOS EN QUE PUEDE HACERSE VALER LA NULIDAD DE UN CONVENIO O LIQUIDACIÓN EN MATERIA LABORAL, CONFORME AL ARTÍCULO 33 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
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No. 046/2014 LA RENUNCIA AL TRABAJO, DEBE CONSTAR DE MANERA TAL QUE NO QUEPAN DUDAS SOBRE SU AUTENTICIDAD.
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