No. 043/2014 LAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL 2012 SOBRE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO, PRODUCTIVIDAD, ASCENSO, PREFERENCIA Y DE TRABAJOS COMPLEMENTARIOS O CONEXOS NO VULNERAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Entrada publicada en Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones. Laboral el 23 junio, 2014 por Bañuelos. Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
