No. 027/2015 ES IMPROCEDENTE LA ACCIÓN DE NULIDAD QUE INTENTE UN TRABAJADOR CONTRA UN CONVENIO SANCIONADO POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN: CAMBIO DE CRITERIO DE LA SUPREMA CORTE. Entrada publicada en Laboral Las demandas y el procedimiento laboral. el 10 abril, 2015 por Bañuelos. Lo sentimos, no tiene permiso para ver el artículo
