No. 075/2015 LAS REFORMAS LABORALES RELACIONADAS CON EL OUSOURCING NO VIOLAN EL PRINCIPIO DE SEGURIDAD JURÍDICA NI EL DERECHO A LA LIBERTAD DE TRABAJO.

Entrada publicada en Duración de las relaciones y modalidades de contratos de trabajo. Laboral el 19 noviembre, 2015 por Bañuelos.

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