No. 073/2016 LOS TRABAJADORES PUEDEN DEMANDAR LA NULIDAD DE UN CONTRATO LABORAL POR TIEMPO DETERMINADO, EN CUANTO A SU TEMPORALIDAD, AUNQUE HAYA CONCLUIDO SU VIGENCIA.
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Archivo de Categorías: Las demandas y el procedimiento laboral.
No. 072/2016 SI HAY INDICIOS O MANIFESTACIONES DE DISCRIMINACIÓN POR EDAD, LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ANALIZARLOS EN EL JUICIO LABORAL.
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No. 069/2016 EL CÓMPUTO DE SALARIOS CAÍDOS PREVISTO EN EL REFORMADO ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, APLICA A LOS JUICIOS INICIADOS A PARTIR DEL 1ero. DE DICIEMBRE DEL 2012, INDEPENDIENTEMENTE QUE EL TRABAJADOR HUBIERA SIDO CONTRATADO EN UNA FECHA ANTERIOR.
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