No. 063/2014 EL OFRECIMIENTO DEL TRABAJO DEBE SER CALIFICADO COMO DE BUENA FE SI SE OFRECE EN MEJORES CONDICIONES QUE TENÍA EL TRABAJADOR QUE SE DICE DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE.
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Archivo de Categorías: Las demandas y el procedimiento laboral.
No. 062/2014 RECOMENDACIONES SOBRE LA PRESENTACIÓN DEL AVISO DE BAJA AL IMSS DE TRABAJADORES QUE DEJAN DE ASISTIR A SUS LABORES, SIN HABER PRESENTADO SU RENUNCIA.
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No. 033/2014 UN CONVENIO LABORAL, ACORDADO ANTES DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, FIRMADO POR EL ABOGADO DEL TRABAJADOR, REQUIERE LA RATIFICACIÓN PERSONAL DE ÉSTE PARA QUE SEA VÁLIDO.
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