Archivo diario: 29 marzo, 2025

No. 016/2025 EL HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO LABORAL, LA VÍCTIMA LO TIENE POR CONFIGURADO SÓLO CON INDICIOS Y EL PATRÓN DEBE DESVIRTUAR LOS HECHOS QUE SE LE IMPUTAN.

Entrada publicada en Casos de rescisión de las relaciones de trabajo Laboral el 29 marzo, 2025 por Bañuelos.

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